利益を生み出す情報戦略リーダーとして活躍
自社提供の講座以外で、提携先による販売商品はURLで紹介しています。
中高年 厳しい 転職 求人実践 デジタルトランスフォーメーション スキル 習得 30日 実践講座
¥165,000 税込
中高年の転職には特別なスキルか営業顧客を持つことが必須。「管理職をしていました」は一切通用しません。
一方、採用する企業にとって人材育成は急務。特別なスキルがなくても、ITサービスを使いこなして企業活動に貢献する企画型人材、しかも対お客様との情報共有によるコミュニティ運営のスキル、社内の情報を共有化しプロジェクトを進めたり人材開発を推し進める情報編集コーディネーターのスキルがあれば、現場で存在感をアピールすることができます。
転職面接で、そのスキルを明らかにするためのロジックと情報編集ノウハウを身につける個別対応の実践講座です。
30日の実践トレーニングを終了後は、自らのプレゼン資料を用意して、堂々と就職面接に臨むことができるようになります。
失業保険をもらいながら、自ら営業活動を展開して起業につなげることもできます。
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¥165,000 税込
無能な上司チェックリスト
手柄は自分、責任は他者。自分自慢で部下から無能呼ばわりされる上司をチェックしてみましょう。2つの要素×3=6項目を挙げてみました。3段階評価
個別評価
・業務遂行力 1 ② 3
・人望 ① 2 3
・IT運用力 ① 2 3
組織マネジメント力
・プロジェクト企画実現力
① 2 3
・組織運営力 ① 2 3
・人材開発力 ① 2 3
部下から嫌われる上司の最低ランクは、業務遂行力(経験だけはある)が中レベルで、他の項目はすべて最低レベルとなるはずです。
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