いくら人材不足でも、常時募集広告にアルバイトを募集する企業には絶対に行ってはいけません。

組織の内部を暴露しておきましょう。

無能管理職兼採用担当がいて、応募者を見下しています。

また、採用してもスキルアップのためのシステムがないので、怒られるだけ。だから、すぐに辞める。

だから、常時募集なのです。

人材を育てる企業であれば、そう簡単に人が辞めることはありません。